Giám đốc đi công tác có cần quyết định

     
*
*

*

home Thư viện điều khoản Luật sư toàn quốc mức sử dụng sư hỗ trợ tư vấn Cùng bàn luận Vướng mắc pháp luật Thành viên Tra cứu pháp lý Tra cứu vớt biểu chủng loại
x chào mừng bạn đến cùng với Dân Luật. Để viết bài xích Tư vấn, Hỏi cách thức Sư, liên kết với phương pháp sư và chúng ta bè, … Bạn vui tươi ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
*

Công tác phí tổn là khoản giá thành là khoản chi tiêu để trả cho những người đi công tác, bao gồm: chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, chi phí thuê phòng ngủ nơi mang đến công tác, cước tư trang hành lý và tài liệu với theo để làm việc (nếu có).

Bạn đang xem: Giám đốc đi công tác có cần quyết định

Căn cứ vào khoản 1 Điều 6 Thông tứ số 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bổ sung bởi khoản 2 Điều 6 Thông tứ 96/2015/TT_BTC, như sau:

“1. Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, marketing của doanh nghiệp;b) Khoản chi có đủ hóa đơn, triệu chứng từ thích hợp pháp theo qui định của pháp luật.c) Khoản chi nếu bao gồm hóa đơn mua hàng hóa, thương mại & dịch vụ từng lần có mức giá trị từ 20 triệu đ trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi giao dịch thanh toán phải có chứng từ thanh toán giao dịch không sử dụng tiền mặt.<…>

Theo đó, công tác làm việc phí của Giám đốc/ CTHĐQT được xem là túi tiền hợp lý nếu như mục đích của việc công tác làm việc phục vụ hoạt động sản xuất marketing của doanh nghiệp.

Xem thêm: Nghe Nhạc Tiếng Anh Lớp 5 Hiệu Quả Tại Nhà Cho Bé Lớp 5, Học Tiếng Anh Trẻ Em Qua Bài Hát Cho Bé Lớp 5

Tuy nhiên, hiện tại trong khoản 2.9 Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC chính thì ko quy định cụ thể trường hợp người có quyền lực cao đi công tác làm việc có cần ra quyết định hoặc văn bạn dạng cử đi công tác làm việc hay không.

Xem thêm: Cách Chi Tiêu 2 Triệu 1 Tháng Cho Sinh Viên, Người Thu Nhập Thấp Có Thể Áp Dụng

Như vậy, trường hợp công ty doanh nghiệp đi thì có thể không làm ra quyết định mà có tác dụng 1 văn bản là chiến lược công tác. Trường hợp giám đốc và CT HĐQT là 2 người không giống nhau thì CT HĐQT ký cho giám đốc đi (Ko làm theo chiều ngược lại). Trường hợp bạn đó là người cao nhất thì làm kế hoạch hoặc thông báo về vấn đề đi công tác và vẫn rất có thể tự cam kết được.